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      勞務派遣


      業務簡介
          由點豆外包與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向用工單位,再由其用工單位向點豆公司支付服務費的一種用工形式。目的是為了降低用工成本、規避用工風險,以及便于用工管理。





      產品優勢




      服務流程



      服務內容
      - 員工招募服務,根據企業需求定制全方位靈活用工解決方案
      - 入職輔助服務,與員工簽訂《勞動合同》,根據崗位需求進行適當的培訓
      - 合同管理服務,錄入合同及員工相關信息,數據資料統一建檔管理
      - 人事事務服務,為上崗員工發放工資、申報社會保險和住房公積金
      - 員工關系服務,協助用工單位考核、獎懲、培訓并依法調整



      常見問題


      :用人單位需應承擔哪些費用?

      答:用人單位的開支項目有:派遣員工工資、各項社會保險費、員工加班費、員工福利費、工會會費、殘保金。



      :用工單位需要做哪些工作?
      答:1、應按照國家相關規定,合法規范用工,承擔派遣員工的各項費用;
            2、 為了確保勞務派遣業務的正常進行,應規范及完善各項派遣員工管理制度,負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓;
            3、 實施勞務派遣后,用人單位可將工作的重點放在如何調動派遣員工的工作積極性方面,采取合理的獎勵處罰機制,制定獎勵和處罰標準,對派遣員工進行考核,并按照規定給予獎勵和處罰。



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