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產品優勢

服務流程

服務內容
- 員工招募服務,根據企業需求定制全方位靈活用工解決方案
- 入職輔助服務,與員工簽訂《勞動合同》，根據崗位需求進行適當的培訓
- 合同管理服務，錄入合同及員工相關信息，數據資料統一建檔管理
- 人事事務服務，為上崗員工發放工資、申報社會保險和住房公積金
- 員工關系服務，協助用工單位考核、獎懲、培訓并依法調整

問：用工單位需要做哪些工作？
答：1、應按照國家相關規定，合法規范用工，承擔派遣員工的各項費用；
      2、 為了確保勞務派遣業務的正常進行，應規范及完善各項派遣員工管理制度，負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓；
      3、 實施勞務派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動派遣員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制，制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核，并按照規定給予獎勵和處罰。